Para que los colores que ve en su monitor coincidan con los de su salida impresa, debe pasar por la gestión del color, que incluye una calibración exacta de su monitor y del Fiery Server.

Si la visualización de colores en el monitor es crítica, considere la posibilidad de utilizar un paquete software de creación de perfiles profesional como Fiery Color Profiler Suite para crear un perfil de monitor. Un perfil de monitor permite a la aplicación compensar el comportamiento de color del monitor cuando se visualizan los colores. Como resultado, los colores previsualizados en el monitor se corresponden con más exactitud a los colores de su salida impresa.

Si no cuenta con la equipación necesaria o no quiere mantener una gestión del color del monitor exacta, puede optar por un planteamiento más sencillo. Determine qué es más importante para usted: los colores impresos o los colores en pantalla.

• Si su prioridad son los colores impresos, seleccione colores de las muestras impresas. Los colores de muestra garantizan que su salida impresa se mantenga uniforme, independientemente de cómo aparezcan los colores en los diferentes monitores. Imprima la paleta de colores disponibles de sus aplicaciones comerciales y seleccione los colores de las muestras impresas.

  También puede imprimir los diagramas de referencia del color del Fiery Server mediante Spot-On (un editor de colores planos de Command WorkStation) y seleccione los colores por nombre o número en las muestras impresas. Las aplicaciones avanzadas le permiten definir colores en los espacios colorimétricos planos y CMYK más fáciles de controlar.

• Si son más importantes los colores en pantalla (visualizados), confíe en sus ojos y su monitor. Seleccione visualmente los colores de su monitor, tenga en cuenta que los colores sólo están optimizados para su monitor. En otros monitores, los colores pueden tener un aspecto diferente. Aunque puede que los colores impresos no coincidan con los de su monitor, es posible que se impriman en el Fiery Server con buenos resultados.